Carta del líder de su sitio

Estimado miembro del equipo de Home Chef,

Cada día, usted demuestra nuestros valores fundamentales de emprendedor y de sentido de propiedad por su empresa a través de su continua colaboración y apoyo mutuo con los miembros de su equipo para poder brindar productos de calidad a nuestros clientes.  Su dedicación es la razón por la que nuestros clientes eligen Home Chef. ¡Todo lo que usted hace es importante!

Pronto, comenzaremos el proceso de negociación colectiva con el Sindicato Local 1546 de UFCW para llegar a un acuerdo. Sé que estas negociaciones son importantes para usted, y también son muy importantes para mí y para la empresa. De manera que, nuestros objetivos para esta negociación son el brindarle un salario competitivo en el mercado y un paquete de beneficios que también nos permita continuar siendo un negocio viable en un entorno de producción y entrega de alimentos en constante cambio.

A medida que avancemos en las negociaciones, nos esforzaremos por mantenernos abiertos y flexibles durante este proceso, de modo que podamos hacer lo mejor posible para nuestros miembros de equipo, nuestros clientes y comunidades. Las negociaciones consisten en hallar un “terreno común”, para resolver las cuestiones en las que no estamos de acuerdo y equilibrar las diversas consideraciones que existen de manera que ambas partes podamos llegar a un acuerdo mutuo.

Queremos ser abiertos y transparentes con usted, por lo que le estaremos compartiendo información y actualizaciones a través del liderazgo de su sitio y en línea en HomeChefCBA.com a medida que avancen las negociaciones. Si tiene alguna pregunta o inquietud, no dude en comunicarse directamente conmigo o con la Directora de Recursos Humanos, Lizzy DiStasio.

Le agradecemos de antemano por todo lo que continúa haciendo por esmerarse en servir a nuestros clientes, a nuestra comunidad y a sus compañeros.

Cordialmente,

Cinthya Barrera

Gerente de Planta

Home Chef – Bedford Park